（通讯员 易威）就业是最基本的民生，年初以来，公安县人社系统以促进高质量充分就业为目标，借“春风行动”之机，紧扣就业服务需求，落实落细就业优先政策，持续扩大就业供给，多举措织牢织密就业“保障网”。            

招聘渠道不断优化。紧跟新媒体发展浪潮，创新开展“线上新媒体、线下招聘会”的协同招聘模式。依托“公安人社资讯”、“公安公共就业和人才服务”等官方公众号平台，帮助企业发布线上招聘信息80余条；搭建高水平直播间，开展室内直播6次，进企直播2次，共提供岗位2000余个，吸引观看人数达14万；定期开展每月招聘会，截至目前已开展3场，吸引企业132家次；开展“链式”送工服务1次，点对点进企业，人岗匹配精准有效。            

技能培训持续拓展。县人社局优化就业服务，重点强化技能培训，让求职者能以更强的业务能力应对市场就业新形势，真正做到以“技”致富。截至目前，共计开展培训22班次，共计培训634人。计算机5期101人，叉车3期71人，直播销售员11期379人，育婴师1期20人，美容师1期26人，厨师1期37人。  

重点群体保持稳定。今年来，公安县人社局把稳定重点群体就业放在突出位置，以高校毕业生就业为抓手，不断加大人才引进力度，发挥重点群体就业的“蓄水池”作用。目前共计参加校园双选会4场，参与企业25家次，高校毕业生就业意向达成人数139人。

今年，公安县人社局将持续做好就业创业服务工作，真正落实就业优先政策，坚持把服务民生、改善就业贯穿人社工作始终，让人社服务为公安县经济高质量发展添砖加瓦。